Eröffnung & Tagesthemen

17.11.2020 • 08:30 - 09:00

Speaker: Anna Wörner

Get to know your inner artist and build a creative workplace of tomorrow!

17.11.2020 • 09:00 - 09:30

We are all artists! At the end of this workshop you will - Have gained a broader sensitivity and understanding of the concept: creativity - Know the relationship between sustainability & creativity, what it means for you personally, and what it implies for the workplace of tomorrow - Own a better understanding about the term: creative mindset - Be more equipped for how to overcome obstacles of creative work - Have gathered ideas & further activities to strengthen the connection to your own inner artist

Speaker: Celine Rohlfsen

Céline defines herself as a human and spiritual being. On this planet she wants to learn, love, grow, enjoy and experience life. Her personal mission: To connect, love and share with other human beings & help them to grow to their full human potential so that we together can change the planet into a better place for all of us. What drives her? Curiosity and my potential for growth.

Die Suche nach Glück & Erfüllung - und was die Wissenschaft dazu sagt

17.11.2020 • 09:30 - 10:00

Eine interaktive Session für die Suche nach Purpose und einem erfüllten Leben. Wer braucht das nicht? ;-) Und es wird vielleicht ein paar Antworten geben...

Speaker: Valentin Schellhaas

Founder & CEO zentor GmbH - Purpose Plattform & Mentor für ein erfülltes Leben

Nimm Deine Veränderung (selbst-)bewusst in die Hand! (Der Veränderungsprozess)

17.11.2020 • 10:00 - 10:30

Veränderungen zu meistern ist DIE Herausforderung unserer Zeit. Lass dich in unserem Workshop von dem Prozess der Veränderung inspirieren. Nimm deine eigene Veränderung bewusst wahr und erkenne in welcher Phase du dich aktuell befindest. Steuer deinen Entwicklungsprozess und entfalte dich!

Speaker: Anja Kastner

Münchner Frauenforum

How to discover your opportunity in the digital future

17.11.2020 • 10:30 - 11:00

A global pandemic has accelerated the digital future. Many jobs are disappearing but even more are appearing. Every crisis in an opportunity. Are you ready for a change? In this session I will share tools to help you: * get inspired, discover new trends and define your new area of interest * unlock your talents and build your personal development plan * learn in an efficient way and prove your new expertise * create and develop a network to support you * share your expertise and be recognized in your new field Are you ready for a change?

Speaker: Nahia Orduna

Nahia Orduña is a Senior Manager in the area of Data and Analytics at one of the biggest telecommunication companies in the world. She loves sharing her experience in the topics such as the Future of Work, Big Data and AI. Through her experience as mentor and leading groups to encourage diversity in digital careers, she learned steps to help anybody reinvent themselves.

Develop your learning journey

17.11.2020 • 11:00 - 11:30

Participants will learn how to design their own learning journeys and stick to the plan

Speaker: Natalia Startseva & Alexandra Hirsch

CEO Jobavory

Ein Hoch auf die eigene Widerstandskraft! (Alles zum Thema Resilienz“)

17.11.2020 • 11:30 - 12:00

Gemeinsam durchleuchten wir die Fähigkeit zur sog. Resilienz, sprich unsere ganz eigene psychische Widerstandskraft. Lernt die maßgeblichen Resilienzfaktoren kennen & erfahrt, wie Ihr zuversichtlich nach vorne schauen und konstruktiv mit den stetig wachsenden Anforderungen aus Eurem beruflichen und privaten Umfeld umgehen könnt. Mit Hilfe der Resilienz könnt Ihr Eure innere Stärke und Flexibilität optimal zur Geltung bringen. Dazu die weit beste Nachricht aus der Forschung: Resilienz ist in jedem Alter noch erlernbar!

Speaker: Anja Merkel

Münchner Frauenforum

Turn Your Idea Into A Thriving P.R.O.J.E.C.T

17.11.2020 • 12:00 - 12:30

Do you want to create something with IMPACT? Do you have an IDEA that has the potential to turn into a successful BUSINESS? Let's shape your idea into a well-articulated and convincing story together. The PROJECT Framework leads the way to a robust business foundation, where longevity, pace and perseverance are paramount.

Speaker: Raya Drenski

Raya is a brand strategist and startup mentor who has founded the business development consultancy smartset. She is focused on the core principles of brands, observing how a brand should behave to appeal to the target audience and, ultimately, sell more. Raya has devised The PROJECT Framework, designed to build a robust business foundation for startups, and help individuals in shaping their personal brand.

Mindfulness as a tool for female leaders

17.11.2020 • 13:30 - 14:00

Great businesses come with great leaders and they all have a high level of people awareness in common and a sense of purpose. Find out how YOU and your business can grow stronger by practicing mindfulness at work. Get awareness tips that work on a long run and positively impact your team’s impression of you.

Speaker: Mirela Manolache

Self Care Coach

Achtsame Zusammenarbeit: Führen und geführt werden

17.11.2020 • 14:00 - 14:30

Achtsame Zusammenarbeit ist mehr als bloße Führung. Es bedeutet, sich selbst und seine Umgebung gut zu kennen. Es ist die Fähigkeit zu unterscheiden, wann das Führen und wann das Führen lassen der richtige Weg ist. Aus Erfahrung ist dies für Menschen schwierig, aber es ist lernbar. Die Session gibt einen Impuls und eröffnet den Diskurs, warum achtsame Zusammenarbeit die Antwort auf NewWork sein kann und praktische Maßnahmen ergriffen werden können. Und sie unterstützt die Implementierung.

Speaker: Urs Merkel

Urs is a human rights activist, founder of MatchManao and known to be the rapping CTO. He commits himself to data science and organizational behavior to drive mindful staffing and collaboration in the work environment. His personal purpose is to enable everyone out there to reach their personal sweet spot in life.

Wertschöpfungs- und Entwicklungspotentiale durch Digitales Mindset

17.11.2020 • 14:00 - 14:30

Basierend auf unserer wissenschaftlichen Studie rund um das digitale Mindset, stellen wir konkrete Dimensionen des digitalen Mindset vor, die damit verbundenen Wertschöpfungspotentiale (bspw. Unternehmenserfolg, Arbeitnehmerzufriedenheit oder Beschäftigungsentwicklung) für Unternehmen und geben Anhaltspunkte zur nachhaltigen Entwicklung der Mindsetdimensionen, durch individualisierte, kontinuierliche Weiterbildungsangebote.

Speaker: Saskia Grossmann

Saskia über sich: "Ich brenne für das Thema digitales Mindset und für eine bedürfnisorientierte und individualisierte Mitarbeiterentwicklung. Nach drei Jahren in der Konzerndigitalisierung und im Bereich HR-Strategie und Innovation bei einem deutschen Automobilhersteller habe ich mich entschieden, in ein HR Start-Up zu wechseln, weil ich davon überzeugt bin, dass wir diese Themen für eine erfolgreiche Zukunft weiter treiben müssen. Gleichzeitig verfolge ich eine Industriepromotion zum Thema Employee Experience an der Uni Osnabrück und habe einen Podcast für Führung und Zusammenarbeit im digitalen Zeitalter "TRNSFRM."

Die Zeit des New Leadership ist gekommen! Oder doch nicht?

17.11.2020 • 14:30 - 15:00

Früher sah das Stereotyp der Führung so aus: männlich, durchsetzungsfähig und selbstbewusst. In den letzten Jahren spielen jedoch emotionale Intelligenz, Empathie, Wertschätzung eine immer wichtigere Rolle. Ist die Führungskraft von morgen eine Frau oder immer noch ein Mann? Kann aus dem alten Stereotyp der "Führung mit Zwang" eine "emotionale Führung" werden? In dieser Sitzung erfahren Sie, wie sich das Bild von Führungspersönlichkeiten in den letzten Jahren entwickelt hat und was wir für die Zukunft hoffen können. Sie werden erfahren, worauf Manager achten sollten, um ihre Mitarbeiter nachhaltiger an das Unternehmen zu binden.

Speaker: Marie Bockstaller

Podcasterin (leadingwith) / Gründerin (Modern Bakery) / Unternehmerin (Kochhaus)

Think-Follower-Think-Female? Think-Manager-Think-Male NO longer tolerated

17.11.2020 • 15:00 - 15:30

Learning: It´s necesary to change the genderstereotypes of female and male qualities in the context of leadership. Still too much women are slowed down in her carreer and chances to overtake leadership-responsibility. Either you are too young and too dominant or too old and too feminin, too gentle. ...In every case you violate the stereotype expectations and you feel the backlash-effect - no matter what you are doing everything is wrong andyou cant get the sympathy you need as a leader.

Speaker: Elisa M. Trunk

Elisa M. Trunk über sich selbst: "My company E.T.Consulting empowers since more than 15 years entrepreneurs to be successfull for the future. My special and favourite topic is leadership excellence and female leadership , new work and agility in the VUCA-world. I´m convinced that the necessary change and transformational shift is only possible with a mindset of self-consciousness and self-leadership. So I want to empower human beings to their potencial and strenghs and support them engaging for a better world in which all, entrepreneurs and employees collaborate together at eye level."

Myths Buster - Entmystifizierung des Fähigkeitsmanagements

17.11.2020 • 15:30 - 16:00

Weißt du was ich weiß? Warte ... weiß ich, was ich weiß? Und was muss ich in Zukunft wissen? Das Wissen, Planen und Aufbauen von zukunftsweisenden Fähigkeiten ist eines der komplexesten und zugleich wichtigsten Themen der heutigen Arbeitswelt - für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Ich war in den letzten zehn Jahren auf dem Weg, das Skill Management zu entmystifizieren. Auf meiner Reise habe ich Methoden, Technologien, Strategien und die wichtigsten ... Menschen kennengelernt. In meiner Sitzung lernst du, wie du die Fähigkeiten der Zukunft in deinem Unternehmen kennen, planen und aufbauen kannst.

Speaker: Christian Vetter

Co-founder of HRForecast. “The best way to predict the future is to create it”​, dedicated to data-driven decision making, disruptive technologies and next-generation workforce management.

Values matter! Werteorientierte Innovationskultur als Fundament für Veränderung

17.11.2020 • 16:00 - 16:30

In meinem Vortrag gebe ich am Beispiel des Entwicklungsmodells 9 Levels of Value Systems einen kleinen Einblick in die verschiedenen Stufen der Innovationskultur. Das 9 Levels-Modell ist ein Werte-Metamodell, ein Entwicklungsmodell für die Persönlichkeitsentfaltung und die Evolution von Organisationen und Kulturen. Die Teilnehmer werden u.a. erkennen, dass eine werteorientierte Innovationskultur das Fundament für Veränderung ist. Die meisten Change-Prozesse scheitern, weil sie zu sehr auf Zahlen, Daten und Fakten beruhen und den Menschen und andere »weiche« Faktoren wie Unternehmenskultur meist ganz außer Acht lassen. Mit den 9 Levels of Value Systems haben Mensch und Kultur in Change-Prozessen eine zentrale Bedeutung – sodass wirkliche Veränderung möglich wird. Die Innovationskultur ist ein Teil der Unternehmenskultur und bestimmt, wie sehr Innovationen von den Führungskräften und Mitarbeitern mitgetragen und gefördert werden. Sie ist somit der Rahmen für jede Innovationsaktivität und bestimmt maßgeblich den Innovationserfolg mit. Nach dieser einstündigen Session wissen die Teilnehmer, wie sie durch ihr eigenes Wertebewusstsein die Innovationskultur ihres Teams/ihres Unternehmens positiv beeinflussen können. Sie werden auch reflektieren, welche innovativen Ziele im Hinblick auf die vorhandenen Rahmenbedingungen überhaupt machbar sind. Innovationsinitiativen müssen immer auch die vorhandene Unternehmenskultur beachten. Nicht alles, was möglich ist, ist zugleich auch sinnvoll. Die wahren Erfolgstreiber sind nur die zum jeweiligen Unternehmen passenden Schritte und Methoden.

Speaker: Christine Riedmann

Christine, 38, 3 Kids, working mum and founder of StellenWERTE, developing organizations and teams, focus on cultural fit, change and innovation

Rethinking corporate well-being - for a mindful and job-happy environment!

17.11.2020 • 16:30 - 17:00

First, we will speak about the importance of health and happiness at work. We will show why having a good well-being strategy is key to succeed in a new work context. Then, we will introduce a few practical tips. Because even small breaks can already make a difference to shape a more healthy and happy workplace. Finally, we will lead a 20 minutes MinQi session: participants will get to recharge themselves through mindful mental and physical exercises, for all-levels and practicable in any clothes.

Speaker: Delphine Bradt & Sarah Mahr

We are the founders of MinQi. We met 6 years ago as we were both doing our PhDs at the LMU. At the time I had back pain and Sarah helped me by giving me small exercices to perform at our desk. 4 years later, we founded MinQi and are dedicated to convert 5 minutes breaks in a real powerstation for our body and our mind.

7 Hacks für die erfolgreiche agile Transformation

17.11.2020 • 17:00 - 17:30

Kim von Berg & Macher hat Denkanstöße im Gepäck, was für eine erfolgreiche Transformation zur agilen Organisation und in Punkto neuer Arbeitskultur in der Zukunft wichtig wird. Kim Wlach hat das Unternehmen Berg & Macher gegründet, um Arbeit für Menschen und Organisationen zu einem motivierenden und wertschätzenden Ort zu machen, damit die Gesellschaft die Herausforderungen von morgen meistern kann. Als Experten für agile Organisationsentwicklung, New Work und Kultur begleitet Berg & Macher Unternehmen bei der Transformation.

Speaker: Kim Wlach und Jonas Schneider (Berg & Macher)

Kim Wlach and Jonas Schneider co-founded the company Berg & Macher to turn work into a place of inspiration and motivation. As experts for organizational development, new work and team development, their team supports large and medium-sized organizations in the energy, IT/Tech, automotive and lifestyle industries.

Kampf der Titanen - Wie wir den Konflikt zwischen Tagesgeschäft und Innovation lösen können

17.11.2020 • 17:30 - 18:00

Jedes Unternehmen strebt nach Innovation, aber viele scheitern daran, wirklich neue, innovative Lösungen zu etablieren. Oft machen sie ihre Kultur und ihr Mindset dafür verantwortlich, vielleicht auch die Qualifikation der Mitarbeiter. Das alles sind wichtige Bausteine, aber die eigentliche Herausforderung liegt auf einer noch tieferen Ebene. Es gibt einen systemischen Konflikt zwischen einem effizienten, profitablen Tagesgeschäft einerseits und der Disruption und dem Chaos von Kreativität und Innovation andererseits. Wir müssen also eine Brücke schlagen zwischen guter Verwaltung des Bestehenden und kreativer Experimentierfreude. Im Vortrag werden wir uns mit der Herausforderung selbst befassen, diese besser verstehen und mögliche Lösungsansätze betrachten.

Speaker: Daniel Barth

Daniel Barth supports and accompanies organizations of varios industries and sizes in their search for more creativity, innovation, agility and self-organization. Originally trained as a researcher of culture and history (focussing on China and Japan), he took a detour through the start-up world and eventually co-founded the company creaffective. In 2019 he co-published the book "Future Fit Company" - a synthesis of everything he and four of his fellow Innovation Coaches had learned and experienced as a self-organized consulting company. He is active as a consultant, coach, facilitator and key-note speaker and enjoys sharing ideas about and insights into modern ways of working and collaborating.

Continuously improve with power retros

17.11.2020 • 18:00 - 18:30

What is the basis of success? All lean and agile experts know it: Continuous improvement. But what is the basis of continuous improvement? This session shows how to enrich team retrospectives with real project status information to get deep insights into your project. Transform your regular exchange into a steered and directed communication with the entire team to define needed measures for improvement. This method bases on a self-assessment framework and provides all needed information about project status. An objective project status as the basis of improvement.

Speaker: Frank Löhr

Frank is a founder, experienced manager plus a creative and goal-oriented intra- and entrepreneur with solid digital business know-how. He steered dozens of big to mid sized digital business projects and founded several digital business companies from scratch to success. He is currently building a startup a framework for agile project management.

Eine (wahre) Geschichte über die wahrscheinlich modernste Agentur Deutschlands

17.11.2020 • 18:30 - 19:00

2013 offziell zur "Besten Eventagentur in Deutschland ausgezeichnet, Sitz auf der renommierten Praterinsel, 2015 Krisenmodus und "Rausschmiss" von der Praterinsel, 2016 radikaller Umbruch und New Work 4.0, 2017 Pressemeldung "Planworx - Die (wahrscheinlich) modernste Eventagentur in Deutschland", 2020 EIner der Gewinner der Corona-Krise. Eine Geschichte, wie eine Achterbahnfahrt. In seinem Vortrag plaudert der Vorstand Christian aus dem Nähkästchen und verrät das ein oder andere Geheimnis dieser Entwicklung und zeigt vor allem auf, wieviele Learnings in dieser Geschichte stecken.

Speaker: Christian Muench

Christian Münch ist seit fast 20 Jahren einer der zwei Vorstände der planworx AG. Der studierte „Messe- und Eventmanager“ und glühende Fußballfan interessiert sich für alles,was an digitalen Neuerungen auf den Markt kommt und steckt mit seiner Begeisterungsfähigkeit Kollegen wie Kunden an. „Je komplexer, desto lieber“ ist seine Herangehensweise an neue Aufgaben, die er mit Hingabe analysiert und auf Potenziale abklopft. Er treibt die ständige Weiterentwicklung seiner Agentur, aber auch die seiner Kunden, täglich mit Leidenschaft voran. Sein Lieblingssatz ist definitiv: ""Da gibt es doch sicher eine App für....!""

Programmausblick 18. November

17.11.2020 • 19:00 - 19:15

Speaker: Anna Wörner

Eröffnung & Tagesthemen

19.11.2020 • 08:30 - 09:00

Speaker: Anna Wörner

Become a better leader, by becoming a better human

19.11.2020 • 09:00 - 09:30

The biggest lesson Marcus learned on his journey to becoming a manager was honesty. Being open and honest with your team and everyone around you is a difficult and vulnerable topic. Learning to embrace it and staying true to oneself can help immensely with building great relationships as a manager and leader. This is a story of self-discovery, authenticity and vulnerability through working with others.

Speaker: Marcus Wermuth

Manager, Buffer

Accenture, work.lead.space - pleasures and challenges of co-creating our preferred future + results

19.11.2020 • 09:30 - 10:00

This summer Accenture partnered with Vitra, further experts and selected companies to co-create what we believe is our #preferrredfuture of #workleadspace. We leveraged a 5 step approach of futuring, exploring and crafting how we might be working, leading, designing and using space in the future. We wrote a manifesto summarising our hopes and wishes for this future. We allowed bold dreams. And described what led us to those. We also discussed very tangible next steps towards these future scenarios. Christine will share the results and give insights into the process of futuring in co-creation.

Speaker: Christine Solf

Dr. Christine Solf crafts unconventional development journeys. She works with leaders, teams and organisations in transformation shaping transformative journeys with impact and sincerity. These are based on solid, curious analysis and architected based on science, experience and experiments. And delivered with passion, empowerment, persistence, some radicality and a twinkle. Her clients are embarking on digital transformations or wanting to bring innovation and new ways of working and leading to life. Beyond that she experiments with partners from different sectors, inventing new formats as catalyst for change. She integrates approaches from art & therapy into corporate contexts.

Become a trust-centric leader

19.11.2020 • 10:00 - 10:30

Trust is often supposed to be the core value in companies. But theory is not equal to practice. In the workshop I´ll help to you build the bridge from thought to action by introducing you to the Trust-centric Leadership Model (short: TCL). In the TCL Model, trust forms a flywheel in which every element revolves around trust and measurably increases it. The model combines 6 key elements that are directly related to each other: Trust, commitment, productivity, profitability, belonging & talent. I´ll show you how to establish a culture of trust in your company and become a trusted leader.

Speaker: Daniel B. Werner

Founder & CEO bei Die CONUFACTUR

Agilität und Achtsamkeit gehen Hand in Hand

19.11.2020 • 10:30 - 11:00

Was sind Zukunftskompetenzen für eine moderne Arbeitswelt und warum sind sie so wichtig? Wie entwickeln Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams diese Kompetenzen und wie wird dies die Art und Weise der Zusammenarbeit und Kollaboration verändern? Das klassische Arbeitsbild verändert sich und sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber müssen darauf reagieren und sich darauf einstellen. In diesem Vortrag gibt Tim Kuntze, Co-CEO von myndway, einen Überblick darüber, was gerade passiert und was Unternehmen tun können, um eine neue Arbeitswelt mitzugestalten.

Speaker: Tim Weifenbach

Myndway

Creative Leadership - Kreative Führung

19.11.2020 • 11:00 - 11:30

Warum stärken Kreative Schreibgruppenprozesse den innovativen Teamgeist? In diesem Impulsvortrag geht es um Führung und Selbstführung auf allen Ebenen einer Organisation. Es geht um Teamkultur und was sind die optimalen Rahmenbedingungen, die Kreativität, Innovation und gute Zusammenarbeit ermöglichen und stärken.

Speaker: Nadejda Stoilova

Nadejda Stoilova, M.Sc., M.A. | „Light Your Fire“ Coaching & Academy, Positive Psychologin (M.A.), Creative Leadership Coachin & Beraterin, Seminarleiterin Kreative Schreibgruppenprozesse, Autorin. Nadejda unterstützt Teams und Menschen sich tiefer mit ihren kreativen Ressourcen zu verbinden, damit sie ihre Change-Management Prozesse innovativ und erfolgreich gestalten können. Durch ihre langjährige Erfahrung als IT-Beraterin und Führungskraft baue ich Brücken zwischen Innovation und Führung, die weiterbringen.

It takes two to tango: Führen mit Fingerspitzengefühl

19.11.2020 • 11:30 - 12:00

Ob als junge oder schon erfahrene Führungskraft, Mitarbeiter*innen und Teams zu führen ist anspruchsvoll, herausfordernd und komplex. Allerdings ist es auch eine sehr dankbare Aufgabe, wenn sich deine Mitarbeiter*innen gut geführt fühlen. Möchtest du als Impulsgeber*in und Motivator agieren und deine Mitarbeiter*innen persönlich, situativ und strategisch führen? Dann tauch mit uns in die faszinierende Welt des Tango Argentino ein und erlebe Führung aus einem anderen Blickwinkel.  In unserem Workshop erlebst du ein besonderes Setting in dem du das Zusammenspiel von Leadership und Followership erforschst und für die Kunst des Führens sensibilisiert wirst. Für wen ist der Workshop? Für junge und erfahrene Führungskräfte - und für alle, die sich für das Thema Führung begeistern, ihren eigenen Führungsstil reflektieren und ihre Führungskompetenzen ausbauen möchten.

Speaker: Juliane Naumann & Ingrid Covaci

Ingrid Covaci - Agil Coach, Tango-Tänzerin und Trainerin für Bewusstseins-Management, Juliane Naumann - Trainerin für wertschätzende Kommunikation und Coach für Klarheit und Verantwortung

Veränderung beginnt im Kopf!

19.11.2020 • 12:00 - 12:30

Wir zeigen Dir in unserem Impuls-Workshop, wie Du mit Deinen Gedanken Deinen Erfolg bestimmst. Durch unser Experiment wirst Du verstehen, wie Du Deine Gedanken steuern kannst, um in allen Lebensbereichen erfolgreich und erfüllt zu leben. Du bekommst von uns die Ruhe&Pol Umsetzungsstrategien für Deine Neuausrichtung. Veränderung beginnt im Kopf und der Erfolg ist die logische Konsequenz daraus!

Speaker: Daniel Spierer

Ruhe&Pol is a startup for sustainable personal development and mindfulness. Our believe is, that everyone has a huge potential which is just waiting under the surface yet. We will help you to reach your full potential and enjoy life!

The future of purpose

19.11.2020 • 13:30 - 14:00

There is a growing narrative over a shifting economy that is leaving those behind with less access to the technology shaping a K-Shaped recovery post COVID-19. On one side, those wealthy and tech savvy reached greater highs, while non-digital businesses, lower income, blue collar workers and those that cannot work remotely suffered the most. Human and business resilience, and even purpose, is tested in this ever changing post pandemic digital world. Von invites you to think about the white space to develop your future of purpose. For your career. For your business.For your organization. As winners are those who seize the opportunities to transform, invest and innovate.

Speaker: Von Leong

Von is a venture and impact investor as she believes in the power of people and technology to make lives better. She is currently the Managing Director at Ahava Capital and General Partner at Purpose Venture Capital. Along with her partners, Von is committed to support innovations that will bring about a more positive future for the planet and people. Von was a former Singapore government director focusing on social and healthcare industry development. Her last appointment was Chief, Digital Health Marketplace. She has also held regional leadership roles in global MNCs such as IBM, AON and Kelly Services; having lived and worked in Brussels, Boston, Hong Kong and Shanghai. Prior to that, she was a stay at home mother and a flight attendant. Von is a co-founder of Masks For All SG, an advocacy movement to help to reduce the spread of Covid 19 infections in Singapore. Along with her partners, the volunteer team distributed 600,500 masks to 72,430 beneficiaries and vulnerable groups who needed the protection the most. As a result, the movement has helped to reduce the risk of community spread by 60%.

Abschlußkeynote & Einladung Purpose Konferenz

19.11.2020 • 14:00 - 14:30

Speaker: Dr. Tina Ruseva

Gründerin & Geschäftsführerin Mentessa GmbH & Initiatorin des Big & Growing New Work Festival & Purpose Konferenz

Geführte Meditation über Künstliche Intelligenz & menschliches Bewusstsein

20.11.2020 • 08:30 - 09:00

In einer Welt, die von Künstlicher Intelligenz angetrieben wird, müssen Menschen in der Lage sein, Aufgaben nicht nur intelligent, sondern auch intuitiv zu erledigen. Das bedeutet, dass auch WIR an Fähigkeiten wie Wahrnehmung und Spracherkennung arbeiten müssen. Aber wir haben uns gegenseitig so lange wie Maschinen behandelt, bist wir echt geglaubt haben, dass wir welche sind. Sich selbst zu kennen und sich selbst zu vertrauen ist die Grundlage für Entscheidungsfindung. In dieser geführten Meditation entwirren wir Künstliche Intelligenz sowohl mit unserem brillanten Intellekt als auch mit unseren verständnisvollen Herzen. Erfahre, was passiert, wenn wir diese Grenze gemeinsam überschreiten. Mit geschlossenen Augen hörst du nicht nur mir zu. Du hörst dir selbst zu. Veränderung ist unvermeidlich. Transformation ist eine persönliche Entscheidung.

Speaker: Stephanie Fischer

Stephanie über sich selbst: "I’ve been working in the AI business for 7 years. I’ve thought and talked a lot about AI. I am also a yoga teacher. I connect the dots and contribute to a fearless environment full of human and artificial intelligence."