BIG & GROWING
24. März 2021
Hamburg
New Work Hacks - Konkret modernes Arbeiten gestalten
Nils Schnell
Internationaler New Work Experte, MOWOMIND
Die Coaches Nils und Anna Schnell haben bei ihrer #modernworktour die ganze Welt bereist - immer auf der Suche nach der besten Antwort auf die Frage: Wie kann New Work unser Arbeitsleben verbessern? Es ist nicht bei einer Antwort geblieben. In seinem 60-minütigen Impuls stellt Nils Schnell, Gründer der Agentur Mowomind, ganz unterschiedliche, aber gleichermaßen erfolgversprechende Konzepte vor. Er zeigt Kniffs und Tricks aus der Praxis, die er gemeinsam mit seiner Frau vor Ort in den Unternehmen kennenlernen durfte – darunter waren Startups in Kasachstan, genauso wie Coding-Firmen in Arabischen Emiraten oder ein australischer Autovermieter mit innovativen Mindset. Anhand ausgewählten Hacks zeigt der Trainer auf, was sich an der gemeinsamen Arbeit verändert und verrät Best Practice-Beispiele aus ihrer Arbeit als Berater. Im anschließenden Q&A beantwortet Nils Schnell die Fragen von den Festival-Gästen.
Nils Schnell
Internationaler New Work Experte MOWOMIND
New Work Hacks
Inspirationen für modernes und innovatives Arbeiten
20,99 Kindl
34,99 Taschenbuch

Was steckt drin:

Damit in Deinem Unternehmen - egal, welcher Größe - eine Atmosphäre entsteht, in der gemeinsames Wachsen und Weiterentwicklung im Fokus stehen, musst Du oft eingetretene Pfade verlassen. Aber wie stellst Du das an? Wie kannst Du Dich und Deine Kollegen für ein neues Miteinander begeistern?

In ihrem Buch liefern die Coaches Nils und Anna Schnell 50 Formate, Methoden und Herangehensweisen aus innovativen Unternehmen und New-Work-Kontexten. Die Gründer der Agentur Mowomind haben auf ihrer #modernworktour durch 34 Ländern Best-Practice-Beispiele mitgebracht und liefern dazu wichtige, im New Work etablierten Methoden, um kleine und große Veränderungen in Unternehmen anzustoßen.

Wann brauchst Du dieses Buch? Wenn Du Veränderungen in Deinem Unternehmen anstoßen willst, bereit bist, Deine eigenen Arbeitsweisen zu überdenken und konkrete Impulse brauchst, um loszulegen. Ob Du Geschäftsführer, Gründer oder Mitarbeiter bist, spielt dabei keine Rolle.